뉴스

임신 중 최대 10개월 육아휴직 앞당겨 쓸 수 있다.

베이비트리 2017. 12. 28
조회수 1295 추천수 0
정부 합동 26일 ‘여성일자리 대책’ 발표

2019년부터…출산전 퇴직 막으려
휴직급여 첫석달 뒤도 최대 120만원
2020년 임신기간 내내 단축근무 가능
남편 유급출산휴가 연10일 단계확대
남녀고용평등법 등 전 사업장 적용

2019년 이후 육아휴직 기간 1년 가운데 첫 석달을 뺀 나머지 9개월간의 육아휴직 급여가 현행 통상임금의 40%에서 50%로 오른다. 또한 앞으로는 임신 중에도 최대 10개월까지 육아휴직을 쓸 수 있고, 현행 3일인 배우자의 유급 출산휴가도 2022년까지 연간 10일로 확대된다.

26일 고용노동부 등은 여성 노동자의 임신과 출산·육아에 대한 지원과 고용상 성평등에 관한 ‘여성 일자리 대책’을 발표했다. 정부는 내년부터 남녀고용평등법을 개정하고 전국 47개 지방청에 ‘남녀고용평등업무 전담 근로감독관’을 배치해 이번 대책의 안착을 꾀할 방침이다.

세부 내용을 보면, 정부는 임신한 여성이 출산 전 회사를 그만두는 일을 막기 위해 2019년부터 임신 기간에도 육아휴직을 최대 10개월까지 허용하기로 했다. 특히 2020년부터는 여성 노동자가 원하면 임신 전 기간에 근로시간을 2시간 단축할 수 있다. 현재 12주 이내 또는 36주 이후에만 가능하도록 허용하고 있는 ‘임신기 근로시간 단축청구권’을 확대한 것이다. 임서정 고용노동부 고용정책실장은 “임신 중인 노동자 15만명 중 5만명이 출산 전 퇴직하는데, 임신기에 육아휴직을 당겨 쓸 수 있으면 고용이 유지되는 효과가 클 것으로 본다”고 말했다.

또한 남성의 육아 참여를 늘리기 위해 현재 3일인 배우자의 유급 출산휴가를 연간 10일로 2022년까지 단계적으로 확대하기로 했다. 앞서 올해 9월 정부는 육아휴직 이후 첫 3개월간의 급여를 통상임금의 80%(상한액 150만원)로 인상했는데, 이제 남은 9개월간의 육아휴직 급여도 현행 통상임금의 40%에서 50%(상한액 100만원→120만원)로 확대하기로 했다. 정부는 2019년에 육아휴직 예상자 12만명이 이 제도의 혜택을 볼 것으로 예상하고 있다.

기간제 노동자의 출산과 육아 지원도 강화된다. 기간제 노동자는 그동안 출산휴가 중 근로계약이 만료되면 출산휴가 급여를 받지 못했는데 앞으로는 출산휴가 중 계약이 만료돼도 남은 법정 휴가기간 동안 출산휴가 급여를 보장하기로 했다. 또한 1년 미만 근무한 기간제 노동자에게도 6개월 이상 근무했으면 육아휴직을 허용하기로 했다.

한편, 정부는 고용평등의 사각지대를 해소하기 위해 5인 미만 사업장(전체 노동자의 18%)까지 남녀고용평등법과 근로기준법의 여성 보호 조항을 전면 적용하기로 했다. 따라서 5인 미만 사업장이라도 앞으로는 임금, 승진, 정년 등에서 성차별을 해서는 안 되며, 생리휴가 및 육아시간 등을 보장해야 한다.

성별 임금격차를 완화하기 위해 기업이 남녀간 임금정보를 공개하는 ‘임금분포 공시제’도 2020년부터 도입된다. 기업의 여성 관리자 비율을 개선하기 위해 ‘적극적 고용개선조치’(AA)를 적용받는 기업도 2022년까지 꾸준히 확대된다. 또한, 내년부터는 경력단절 여성을 재고용하는 중소기업에 현행 10%에서 80%까지, 중견기업에 15%까지 인건비 세액공제를 확대한다.

지난해 고용노동부 통계를 보면, 여성의 평균 시간당 급여액은 1만2573원으로 남성 1만9476원의 64.6% 수준을 밑돈다. 비정규직 노동자 비율은 여성 41%, 남성 26.4%로 여성의 고용 불안정성이 더 높다. 정부는 이번 대책으로 소요되는 예산이 2022년까지 1조2천억원 수준으로 추정하고 있다. 김영주 고용노동부 장관은 “최초의 여성 고용노동부 장관으로서 막중한 책임감을 갖고 이 대책이 하루빨리 안착될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

김미향 이지혜 기자 aroma@hani.co.kr

  • 싸이월드 공감
  • 추천
  • 인쇄
  • 메일
베이비트리
안녕하세요, 베이비트리 운영자입니다. 꾸벅~ 놀이·교육학자 + 소아과 전문의 + 한방소아과 한의사 + 한겨레 기자 + 유쾌발랄 블로거들이 똘똥 뭉친 베이비트리, 여러분과 함께 나누고 싶어 찾아왔습니다. 혼자서 꼭꼭 싸놓지 마세요. 괜찮은 육아정보도 좋고, 남편과의 갈등도 좋아요. 베이비트리 가족들에게 풀어놓으세요. ^^
이메일 : hanispecial@hani.co.kr       트위터 : ibabytree       페이스북 : babytree      
홈페이지 : http://babytree.hani.co.kr

최신글




  • 가정에서 해볼 만한 성교육 활동 3가지가정에서 해볼 만한 성교육 활동 3가지

    베이비트리 | 2018. 07. 17

    [함께하는 교육] 나중엔 늦은 초등 성교육① “싫어요” “안 돼요” 내뱉도록 도와주세요 부정적인 말 한다고 나쁜 아이가 아님을 알도록② ‘거기’ 같은 추상적인 단어 사용하지 마세요생식기 역시 기관 중 하나라는 점을 알려주세요③...

  • 교통사고로 숨지는 어린이 한 해 평균 88명교통사고로 숨지는 어린이 한 해 평균 88명

    베이비트리 | 2018. 07. 16

    최근 10년 어린이 교통사고 집계해보니사망 887명, 부상 15만7773명 이르러행정안전부, 어린이보호구역 특별점검지난해도 어린이보호구역서 8명 숨져서울의 한 초등학교 어린이와 학부모들이 안전한 통학로 만들기 사업의 하나로 학교 앞에 ‘옐로카펫'을...

  • 꿈이 시끌벅적…서울 ‘혁신 놀이터’ 1호 신현초꿈이 시끌벅적…서울 ‘혁신 놀이터’ 1호 신현초

    양선아 | 2018. 07. 11

    아이들도 교사도 함께 만들어 “더 재미있고 더 뿌듯해”조희연 서울시교육감 “계속 확대…구청장과 협력 계획“ “이쪽으로, 이쪽으로~”“비켜~ 비켜~” 초등학교 저학년 아이들이 소리를 ...

  • 한부모 울리는 노동부의 육아휴직급여 특례제도

    베이비트리 | 2018. 07. 10

    감사원, 일·가정 양립 지원제도 운영실태 감사 결과 공개한부모는 육아휴직 활성화 대책 혜택 볼 주요 대상인데육아휴직급여 특례제도에선 되레 맞벌이 가구에 차별받아한부모인 노동자에 대한 정부의 육아휴직 대책이 미흡해 이들의 일·가정 양립이 ...

  • 12개월? 3년? 육아휴직 급여 신청 가능 기간 ‘헷갈려요’12개월? 3년? 육아휴직 급여 신청 가능 기간 ‘헷갈려요’

    베이비트리 | 2018. 07. 10

    법해석 12개월·3년 ‘왔다갔다’노동청 상고…대법 잣대 절실서울 성동구 하왕십리 어린이집. 박종식 기자 anaki@hani.co.kr#1. 2015년 12월 육아휴직을 마친 금아무개씨는 휴직급여를 받지 않았다는 사실을 뒤늦게 알았다. 출산 전후 휴가까지 합하면 ...